上司の指示に従う理由

上司の指示が、自分の考えと違うことがよくある。

上司の指示に盲目的に従うのは下策だ。
特に、上司がバブル世代の場合は、今の仕事環境に適応できていない可能性が高い。
最近の製品は、昔に比べてソースコードのライン数は数十倍にはなっているだろうし、電気信号の速度だって今は10Gbpsまでは普通に出てくる。
また、バブル世代は今どきのオープンソースやラズパイといった、第三者の既設計品を毛嫌いする人が多い。

つまり、組織目標を達成するための手段の選択を、時代に沿った形で選択できないのだ。
（製品設計の場合、開発プロセスが古くなり、現代の製品開発スピードについていけなくなる。）

それでも、上司の指示が下策だと分かっていながら、従うしかないことが多い。
理由は、自分の評価をするのは上司だからである。
評価を上げたければ、反発するのではなく協力しなくてはならない。

360度評価を導入したら、最低評価を叩き出すバブル世代は山程いるだろう。
部下が上司を評価する視点も必要だと思う。